--Utvelgelsesprosessen for 2022-prisen for daglig leder ble fullført
På ettermiddagen 10. januar 2023 holdt Jintabao en General Manager Award-seremoni i konferanserom 1 for å berømme avdelingene som mottok General Manager Award.Kong Wei, daglig leder i selskapet, og alle visedaglig ledere og ministre deltok på prisutdelingen.Daglig leder Kong Wei delte ut priser til henholdsvis produksjonsavdelingen, teknologisk forskning og utvikling, markedsføring og administrasjon.
2022 blir et ekstremt vanskelig og mest imponerende år for selskapet.I april, på grunn av virkningen av epidemien i Shanghai, ble ankomsten av deler forsinket;i august led Taizhou av ekstremt høye temperaturer som ikke hadde vært sett på mer enn ti år, og kommunestyret implementerte kraftrasjonering på industribedrifter for å gi kraft til folket;i november brøt epidemien ut i Taizhou, og infeksjoner samlet seg i tusenvis av mennesker.I 2022 ble Jintaibaos produksjon sterkt påvirket, situasjonen var ekstremt alvorlig, og vanskelighetene fortsatte den ene etter den andre.Gjennom felles innsats fra alle ansatte i selskapet ble de årlige produksjons- og driftsmålene nådd.
Med det sterke samarbeidet fra andre relevante avdelinger i selskapet, ble produksjonsavdelingen forent og forent for å overvinne virkningen av høytemperaturstrømbrudd og epidemien i 2022, og fullførte 2022-produksjonsplanens mål med garantert kvalitet og kvantitet.I desember ble produksjonen av mer enn 40 000 enheter fullført gjennom lukket kretsproduksjon og overtidsarbeid.Den månedlige produksjonen nådde rekordhøye, og det var velfortjent å vinne General Manager Award 2022.
Når det gjelder selskapets epidemiforebyggings- og kontrollarbeid, utfører administrativ visepresident Tian daglig miljødesinfeksjon, testing av kroppstemperatur, håndtering av personell avreise og retur, gjesteledelse, administrasjon av kantineservering, etc., for å bygge en epidemiforebyggende barriere for selskapet. ;under produksjonsperioden med lukket sløyfe, på kort tid, da det var vanskelig å kjøpe materialer og logistikken ikke var jevn, løste vi raskt problemene med mat, bolig og transport for ansatte i lukket sløyfe, og ga sterk logistisk støtte .Med sterkt samarbeid fra andre relevante avdelinger i selskapet ledet administrasjonen epidemiforebyggings- og kontrollarbeidet, eskorterte selskapets produksjon og drift, hjalp selskapet med å nå sine produksjons- og driftsmål og mottok daglig leders ros og enstemmige anerkjennelse.
Jintaibaos prestasjoner er uatskillelige fra den felles innsatsen til hver ansatt i selskapet.Hvis alle har tro, mål, handlinger, samhold og gjensidig hjelp, vil de kunne overvinne vanskeligheter og gå ukuelig fremover.
Innleggstid: 22. juli 2023